Emploi du temps du 15 octobre 2008

 Vingt-sixième jour de l’Aventure

On se met sur notre 31 dès le réveil parce que l ‘on va avoir droit à un petit déjeuner VIP avec la reine d’Egypte. La visite de Sofia, est un double plaisir car on pourra autant échanger avec la star qu’elle est devenue qu’avec l’ancienne élève qu’elle a été.

C’est Kamel qui va prendre la relève et  c’est en dansant que l’on va finir la matinée.

En début d’après-midi, c’est Anne qui nous fait le deuxième cadeau de la journée en nous offrant  un cours de jazz avec des musiciens. Vous y croyez vous ???

Dans l’après-midi on nous fera l’annonce des duos avec les invités de vendredi. J’espère que la répartition sera juste. On a parfois l’impression que c’est toujours les même qui récoltent les lauriers…

Pendant la quotidienne, l’annonce du Top 5 sera faîte. Je n’aime pas beaucoup ce passage car il ravive toujours des petites jalousies et ça plombe l’ambiance, enfin bon…

Quand je vous dis qu’on est vernis, le festival des surprises continue et on aura un cours de sport avec…tenez vous bien : Les frères Guenot !!!!!

 P’tit Buffet dans une ambiance détendue et direction…Répèts VIP avec…Bon je ne vais pas non plus tout vous raconter !!!

Vous nous adorez...inutile de nier !

Comments

[angelique]

bonjour pouvez vous nous dire si il y aura un prime speciale gregory et un appel aux dons tous les fans voudrait ce primes et attendons avec impatience. merci

[christine]

bjr y aura t il un prime spécial Gregory et un appel aux dons nous tous les fans de Gregory attendons avec impatience que vous nous le confirmez ! merci

[Lorie la chanteuse]

J'adore la star académy. Je suis super contente de y allée vendredi vive la star académy et a vendredi tous les académiciens et bon courage pour les nominés. BISOUS

[coralie]

pouvez vs dire a gauthier d etre moi mechant c est abusé cete jalousie MOI JE MOI JE.....y a ke lui qui est bien qui fait tout bien faut arreter....y a des enfants qui regardent les quotidiennes et la SUPER lexemple que l on donne a nos enfants c est lamentable......yvane a ete puni pour ce qu il a fait pitie remettez le en place ce gauthier
merci

[Olivier]

Les deux émissions de début de semaine le confirment : La première phase de vie du groupe est bien terminée, place à l’aventure en groupe.

Au travers la répétition des garçons pour tenter de chanter avec Johnny Hallyday ou dans les prestations pour éviter la nomination, nous sentons une nouvelle ambiance, une nouvelle attitude des élèves.

Comme je l’ai précédemment expliqué, l’ancienne taille du groupe, le fait qu’il n’y avait pas encore d’histoire entre les membres du groupe et le fait enfin qu’ils se trouvaient d’une certaine façon encore en train de rêver être à la Star Academy créaient un groupe flou, sans engagement réel.
Mais les pré-nominations, les éliminations, les semaines passées et le déclencheur des coups de gueules des profs ont permis le passage à une nouvelle étape. Celle ou le groupe se transforme en équipe performante collectivement (comme les tests l’ont montrés) et par la suite individuellement.

Gautier lors de son rattrapage montre qu’il est conscient de ce qui se passe. Nous n’avons plus droit aux excuses expliquant les mauvaises prestations comme par le passé. Maintenant les élèves semblent s’approprier leurs réussites et leurs échecs.

Les enseignants essayent de faire intégrer un modèle de motivation intrinsèque. C’est à dire que les sources de la motivation ne sont plus liées à l’extérieur (élimination, chanter avec une Star,…), mais à eux même ; c’est la notion de progrès.
Vous pourriez me dire que la pression, l’envie de gagner sont toujours présents. Et oui ! C’est justement le fait que ces éléments externes sont déjà fortement présents qui fait que les enseignants leurs montrent qu’il existe une autre source de motivation (intrinsèque).

Toutes les personnes qui réussissent gèrent les deux motivations. Le succès, la reconnaissance, la peur de l’échec sont des critères extrinsèques tellement mis en avant par la société que cela ne suffit pas. Il faut en plus cette notion importante de progrès qui est la seule force qui leur mettra de passer de bon à excellent. Cette recherche de la perfection qui est inhérente aux artistes exceptionnels se trouve dans la recherche permanente de l’amélioration qui demande d’infinis efforts pour de petits progrès, mais qui font toute la différence.